Article Sidebar

Submitted
Jul 29, 2020
Accepted
Dec 30, 2020
Published
Dec 30, 2020
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 363 Download : 642

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

ABSTRAK


Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Cabang Panyabungan. Metode yang digunakan dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian bahwa pemberian motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Cabang Panyabungan. Hal tersebut dapat dilihat dari uji hipotesis dimana koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 0.714 atau 71.4%, artinya bahwa variabel kinerja dapat diterangkan oleh variabel motivasi sebesar 71.4% sedangkan sisanya 28.6% diterangkan oleh variabel lain diluar penelitian. Pada uji t diperoleh thitung sebesar 5.469. artinya thitung (5.469) > ttabel (1.782) dan Pvalue (0.00) <  α (0.05), artinya Ha diterima dan H0 ditolak. Sedangkan model regresi yang terbentuk menyatakan bahwa motivasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dengan koefisien 1.004 yang berarti bahwa jika motivasi yang diberikan sebanyak 1 kali maka kinerja akan naik sebesar 1.004.


Kata Kunci: Motivasi, Kinerja, Karyawan

Keywords

Motivasi, Kinerja, Karyawan

Article Details

How to Cite
Ian, I. A. (2020). - Analisis Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Panyabungan. IHTIYATH : Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 4(2). https://doi.org/10.32505/ihtiyath.v4i2.1856

References

  1. Amini. 2004. Perilaku Organisasi. Bandung : Cipta Pustaka Media.
  2. Bukhari Alma. 2009. Kewirausahaan. Bandung: Alfabeta.
  3. Bernardine R. Wirjana, MSW. 2007. Mencapai Manajemen Berkualitas. Yogyakarta: Andi
  4. David Rees & Richard McBain. 2007. People Management Teori& Strategi: Tantangan & Peluang. Jakarta: Kencana.
  5. Ike Kusdyah Rachmawati. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
  6. Gary Dessler. 2009. Manajemen Sumber Daya Insani. Jakarta: PT Indeks.
  7. Malayu S.P. 2006. Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
  8. Muchdarsyah Sinungan. 2008. Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
  9. Veinthal Rivai M.B.A. 2008. Kepeminpimpinan dan Perilaku Organisas. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
  10. Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
  11. Yusuf Suhardi. 2011. Kewirausahaan. Jakarta: Ghalia Indonesia.
  12. http://www.banksumut.com/statis-34-profil.html
  13. Dien Mardiana Yulianti. Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Rajawali Telkom Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 3, No.1, Oktober 2015.
  14. Yuni Afriani. Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt.Samudranesia Tour And Travel Pekanbaru. Jurnal JOM FISIP vol. 34 No. 1 – Februari 2017.